Naša filozofija

Vrlo smo spremni pomoći zaposlenicima, kupcima, dobavljačima i dioničarima da budu što uspješniji.

Zaposlenici

Zaposlenici

● Svoje zaposlenike tretiramo kao svoju obitelj i pomažemo jedni drugima.

● Stvaranje sigurnijeg, zdravijeg i ugodnijeg radnog okruženja naša je osnovna odgovornost.

● Planiranje karijere svakog zaposlenika usko je povezano s razvojem tvrtke, a čast tvrtke je da im pomogne u ostvarenju njihove vrijednosti.

● Tvrtka vjeruje da je pravi poslovni put zadržati razumnu zaradu i dijeliti prednosti zaposlenima i kupcima što je više moguće.

● Izvedba i kreativnost su zahtjevi naših zaposlenika, a pragmatični, učinkoviti i promišljeni su poslovni zahtjevi naših zaposlenika.

● Nudimo životno zapošljavanje i dijelimo profit tvrtke.

2.Ploništitelji

Kupci

● Brzi odgovor na potrebe kupaca, pružanje usluge super iskustva je naša vrijednost.

● Očistite predavanje i podjelu rada nakon prodaje, profesionalni tim kako biste riješili svoje probleme.

● Ne obećavamo kupcima lako, svako obećanje i ugovor su naše dostojanstvo i dno.

3. Ispitači

Dobavljači

● Ne možemo zaraditi ako nam nitko ne osigurava kvalitetne materijale koji su nam potrebni.

● Nakon 27+ godina oborina i pokretanja, formirali smo dovoljnu konkurentnu cijenu i osiguranje kvalitete s dobavljačima.

● Pod pretpostavkom da ne dotaknemo dno crte, održavamo što duže suradnju s dobavljačima. Naša dno crta govori o sigurnosti i performansama sirovina, a ne cijena.

4.SHARESHENS

Dioničari

● Nadamo se da naši dioničari mogu dobiti značajan prihod i povećati vrijednost svog ulaganja.

● Vjerujemo da će nastavljanje napredovanja uzroka svjetske revolucije obnovljivih izvora energije učiniti da se naši dioničari osjećaju vrijedno i voljni doprinijeti ovom uzroku i na taj način iskoristiti značajne koristi.

5. Organizacija

Organizacija

● Imamo vrlo ravnu organizaciju i učinkovit tim koji nam pomaže u donošenju brzih odluka.

● Adekvatno i razumno odobrenje omogućuje našim zaposlenicima da brzo reagiraju na zahtjeve.

● U okviru pravila proširujemo granice personalizacije i humanizacije, pomažući našem timu da bude kompatibilan s radom i životom.

6. Komunikacija

Komunikacija

● Krajem usku komunikaciju s našim kupcima, zaposlenicima, dioničarima i dobavljačima putem mogućih kanala.

7.Citizenship

Državljanstvo

● Roofer Group aktivno sudjeluje u socijalnoj skrbi, održava dobre ideje i doprinosi društvu.

● Često organiziramo i obavljamo javne aktivnosti dobrobiti u staračkim domovima i zajednicama kako bismo doprinijeli ljubavi.

8.

1. Više od deset godina donirali smo veliku količinu materijala i sredstava djeci u udaljenim i siromašnim područjima planine Daliang kako bismo im pomogli da nauče i rastu.

2. 1998. poslali smo tim od 10 ljudi u područje katastrofe i donirali puno materijala.

3. Tijekom izbijanja SARS -a u Kini 2003. godine, donirali smo 5 milijuna RMB zaliha lokalnim bolnicama.

4. Tijekom potresa Wenchuan 2008. u provinciji Sichuan, organizirali smo naše zaposlenike kako bi otišli u područja koja su bila najgora pogođena i donirali veliku količinu hrane i dnevnih potrepština.

5. Tijekom pandemije Coid-19 2020. godine kupili smo veliki broj dezinfekcijskih i zaštitnih zaliha i lijekova kako bismo podržali borbu zajednice protiv Covid-19.

6. Tijekom poplave Henan u ljeto 2021. godine, tvrtka je donirala 100.000 juana od hitnih sredstava za pomoć i 100.000 juana u gotovini u ime svih zaposlenika.